
קידום מדיניות

Initiating, leading and actively participating in official discussions at the Israeli Knesset, government offices and agencies; as well as in academic panels and in the media.

Promoting the Forum’s goals through collaborations in Israel and abroad with decision-makers, government agencies, civil-society organizations and think-tanks.

Drafting position papers and addressing decision makers to impact policy changes in the national decision-making sphere.
Policy promotion



Recent Achievements
High Court Petitions - Our Active Involvement in Advancing Gender Equality
We are proud to highlight our recent proactive engagement in two significant petitions presented to the Supreme Court. Through these petitions, we have achieved significant milestones, propelling us closer to our goal of attaining gender equality for women in Israel.
Outlined below are the particulars of the petitions presented before the Supreme Court:

Equality in Combat Roles Petition:
We presented a compelling petition before the Supreme Court, advocating for the acknowledgment of women's equal rights to be selected for combat roles within the specialized units of the military.

CEO Gender Representation Petition:
- Collaborating with fellow women's organizations, we filed a joint petition before the Supreme Court. This petition addresses the issue of the unjust exclusion of women from CEO positions within government ministries in Israel. Our petition emphasizes the legal obligation to ensure appropriate representation for women as stipulated by the law.
We recently participated in a Knesset debate on the integration of women into the IDF combat system.
We brought up the legal side and mentioned that according to the law, the IDF must open all units to women and provide an explanation for units it closes to women's service, and not, as it does today, explain why it does not open them.
In addition to the legal aspect, one of the representatives of the Deborah Forum who participated in the discussion is a reserve soldier, Major (res.) Or Cohen, who was the first Deborah commander in the IDF and provided the important perspective from the experiences of a soldier.
We raised other significant points, such as the development of the female chain of command in the IDF, against the backdrop of data indicating that most female combat officers serve up to the rank of captain and there is no female representation in the senior operational chain of command.
Shai Levi, the military correspondent for the Mako website, wrote





High Court of Justice: The Dvora Forum is accompanying the four young women who petitioned the High Court with a request to enlist in selected units and compete for combat roles. The hearing in the High Court is scheduled to take place this month, on June 27. We have been accompanying the young women who filed the petition for years and are supporting them until the Supreme Court decides on this important petition.

Representation of women on the Cost of Living Committee: Together with other women's organizations, we appealed to the Prime Minister on the issue of integrating women on the Cost of Living Committee. Of the 14 ministers who are members of the committee, 13 are men and only one is a woman - the Minister of Environmental Protection. The appeal seeks immediate action to ensure adequate representation of women on the committee.

ייצוג נשים בכנסים: אנו פועלות לשילוב נשים מקצועיות בפאנלים בכנסים שונים ברחבי הארץ, במטרה להגדיל את הנוכחות הנשית בכנסים מקצועיים. בנוסף, אנו פונות לדוברים בכירים בבקשה שידרשו ייצוג נשי בכנסים אליהם הם מוזמנים, כתנאי השתתפות. בשנה האחרונה פנינו לעשרות מנהלי כנסים בבקשה לשנות את המשתתפים בכנס ולהכניס ייצוג נשי בפאנלים המקצועיים וזכינו להצלחה רבה.

עתירה לבג"ץ כנגד מינוי 0 מנכ"ליות בממשלה: פורום דבורה הגיש עתירה לבית המשפט העליון יחד עם נעמת ושדולת הנשים בישראל, בעקבות כך שלא מונו מנכ"ליות למשרדי ממשלה. הדיון בעתירה יתקיים ב-29.06.

מערך שיעור לוחמות ליום הזיכרון: לקראת יום הזיכרון, הופתענו שאין מידע, נתונים, חומרים ומערכי שיעור המספרים את סיפורי הנופלות במערכות ישראל ופעולות האיבה. יחד עם בונות אלטרנטיבה, יזמנו הצעה למערך שיעור המאגד סיפורים של נשים לוחמות שנפלו בעת מילוי תפקידן והפצנו אותו לעשרות אנשי ונשות חינוך ברחבי הארץ.

Promoting women in the media: We see the importance of expanding the security discourse in the country while diversifying the participants and topics.

הגשת נייר עמדה למשרד לבטחון פנים ומשרד הבטחון לשילוב חיילים וחיילות בארגוני בטחון

כנס משותף של פורום דבורה עם התנועה לאיכות השלטון "המערכת הביטחונית בעידן של שינויים": ערכנו כנס יחד עם התנועה לאיכות השלטון בנושא השפעות ההפיכה המשטרית על צה"ל ועל המערכת הביטחונית הישראלית.

השתתפות בפאנל נשים בביטחון בכנסת ביום האישה


דבורה JOBS: השקנו את קבוצת דבורה JOBS! מדובר בקבוצה סגורה לחברות פורום דבורה שמטרתה לקדם נשים לתפקידים בכירים בתחומי החוץ והביטחון הלאומי.
More Achievements
There are over ten work teams operating in the Deborah Forum.
The topics of the teams were determined in accordance with the areas of activity and goals of the forum, current circumstances that arise, and in accordance with the initiatives of the forum members and their areas of expertise.
Among our teams:

צוות ממשל, חקיקה ומשפט
הצוות פועל במטרה להפעיל כלים משפטיים לשימור ושיפור האחריות המגדרית של ממשלת ישראל בתחומי הבטחון, החוץ והתשתיות הלאומיות בישראל.

צוות תפקידים בצה"ל
ניהול המאבק לפתיחת תפקידי לוחמה בצה"ל לנשים.

צוות בין-לאומי
עבודה מול הקהילה הדיפלומטית הזרה בארץ, שיתוף פעולה עם ארגונים בינ"ל.

צוות סייבר
הצוות פועל במטרה לקדם ולשלב נשים מומחיות בתעשיית הסייבר הציבורית והאזרחית מתוך תפיסה שסייבר הוא חלק ממערך הביטחון הלאומי של מדינת ישראל.

צוות חברות ביטחוניות
הצוות פועל לשיפור מצב שילוב הנשים בחברות הביטחוניות בעמדות בכירות הן בדירקטוריונים והן בתפקידי הניהול, זאת במטרה להגדיל איזון וייצוג שווה של נשים מקצועיות בעמדות השפעה.

צוות מנטורינג
הצוות אחראי על תכנית המנטורינג לחברות פורום דבורה 2.0. תכנית מצומצמת ויוקרתית אשר מעניקה כלים ומסייעת לחברות התכנית להתפתח בעזרת ליווי אישי של חברות פורום בכירות ומנוסות.